地铁线路编制人员招聘要求

摘要： 天津地铁站务员招聘公告1、有关事项公告如下：招聘岗位及人数地铁车站站务员，35人。用工形式及工作地点站务员为劳务派遣制用工形式，与劳务派遣单位天津中天天杰人力资源开发服务有限公司...

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天津地铁站务员招聘公告

1、有关事项公告如下：招聘岗位及人数地铁车站站务员，35人。用工形式及工作地点站务员为劳务派遣制用工形式，与劳务派遣单位天津中天天杰人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，被派遣到用工单位天津市地下铁道运营有限公司工作。

2、站务员属于非专业技术工种。站务员日常的工作任务会比较杂，如维护秩序、协助反恐与安检、急救、紧急疏散等，具体分工也会根据上面的安排而有所不同。负责在售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作。

3、该职位有五险一金。天津地铁外包站务员的福利待遇除了五险一金，还有国家法定休假及用工单位规定的其他有关福利待遇。不过，天津地铁外包站务员的五险一金是按照最低比例缴纳的，且五险已经全部交纳完毕，公积金仍未开始交纳。

4、不可以。根据查询天津地铁官网显示，天津地铁外包站务员属于临时工，不可以转正，正式的职工需要通过天津地铁的笔试和面试才可进入。

5、能。根据查询boss直聘APP显示，地铁站务员招聘年龄为18至55岁，50岁能干。地铁站是为城市轨道交通系统提供铁路列车停靠的地方，用以搬运货物、让旅客乘车。

地铁工作人员招聘条件是什么?

1、年龄和学历：通常需要具备适当的年龄和学历要求，具体根据不同岗位而定。 技能和证书：某些岗位可能需要特定的技能或证书，如驾驶证、电工证等。

2、地铁正式员工招聘要求：具有中专以上学历，年龄18-35周岁；身体健康，无不良嗜好；具备较强的服务意识及团队协作精神、有一定的抗压能力及心理承受能力；具备一定的文化素养及语言表达能力。

3、站务员为劳务派遣制用工形式，与劳务派遣单位天津中天天杰人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，被派遣到用工单位天津市地下铁道运营有限公司工作。工作地点为我市地铁3号线车站，或根据用工单位需求另行安排工作地点。

4、一是身体条件要求。首先，安检员要求身高不低于165厘米，体检合格，视力正常，没有影响安检工作的病史。二是学历要求。一般来说，安检员需要具备中专以上学历，有一定的文化知识储备。三是政审要求。

5、具备良好的品行和身体条件，同时具备胜任岗位所需的身体条件和工作能力，所以，沈阳招聘地铁安检员是真实的。地铁员的工作内容是主要负责地铁安全检查，对无异常的行李包过，疏导乘客尽快离开安检点，以便乘客通行。

6、一般来说，地铁校招的都是管理岗位，需要专业对口，如果你恰巧想去地铁上上班，走校招应聘真的是一个非常不错的选择。

怎么应聘铁路局的地铁人员?

1、进铁路部门需要报考轨道交通信号与控制、铁道交通运营管理或铁道工程技术专业。

2、良好的品行 应聘者要有良好的品行和社会公德心，没有不良行为记录，形象端庄，表达能力良好。身份证明文件 应聘者需要提供有效的身份证明文件，例如身份证、户口本等。

3、有相关工作经验者优先 虽然铁路局对于学历、年龄等方面的要求比较高，但对于有相关工作经验者会有优先考虑。这些经验可以来源于其他企业或铁路局其他岗位，可以证明员工已经具备了相关技能和经验。

4、铁路正规招聘的都是先分配到客运段后，再按需要和条件择优选拔上动车乘务。现在高铁乘务劳务工居多，劳务都是委托派遣公司去招聘，当然铁路局不会随便委托几家派遣公司去招聘的都是有实力有资质的派遣公司。

5、人力资源公司应聘人力资源公司的应聘属于外包，这种岗位一般来说管理岗位较少，主要以安检员类似的普通岗位居多。这种应聘方式怎么说呢，在没有选择的情况下是可以的。